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Como atrair e desenvolver os recursos humanos em minha organização? Como prever as necessidades de pessoas em minhas equipes? Como remunerar a minha equipe e compor salários e benefícios? Como melhorar o clima organizacional?

O ativo mais importante e ao mesmo tempo mais desafiador de uma organização são as pessoas. Gerenciar os recursos humanos de uma empresa é uma demanda que exige esforço e constante dedicação, pois são essas que executam os processos e geram os resultados esperados. A missão de uma consultoria é, portanto, ser o suporte aos líderes de empresas que buscam um direcionamento para administrar seus profissionais.

Entender claramente o desafio do cliente por meio de análises fundamentadas e propor soluções aderentes a estratégia e cultura da organização baseando-se nas melhores práticas de mercado permitem que esses projetos sejam inovadores.

O PMI

O Instituto de Gerenciamento de Projetos (PMI) é uma das maiores associações de profissionais, com mais de meio milhão de membros e titulares de credenciais, em mais de 180 países. Trata-se de uma organização sem fins lucrativos que promove a profissão de gerenciamento de projetos por meio de padrões e certificações mundialmente reconhecidos.
A parceria SPOT – PMI é de grande importância para a nossa atuação pois nos possibilita o acesso a um banco de consultores certificados com as técnicas mais praticadas pelo mercado e ainda garante que nossa metodologia segue um padrão rigoroso na elaboração de projetos.

Há mais de 30 anos lidando diretamente com pessoas, a SPOT Recursos Humanos adquiriu conhecimento e experiência na área. Possuímos grandes projetos na área e consultores especializados. E por falar em projetos, nosso grande parceiro nessa área é o PMI, instituto internacional de gerentes de projetos.

Nossos projetos são focados na necessidade do cliente. Atendemos desde pequenas demandas até as mais desafiadoras. Possuímos soluções completas para a gestão de recursos humanos ou trabalhamos em módulos específicos para cada escopo na gestão de Recursos Humanos.

 

Módulos de Consultoria em RH

Pesquisa Salarial

A SPOT realiza um estudo das remunerações praticadas pelo mercado considerando empresas do mesmo segmento e porte do cliente. Esse levantamento visa oferecer subsídios para que as organizações regulem suas políticas de remuneração de acordo com o ambiente externo.

Pesquisa Salarial

Nesse módulo visamos definir políticas e critérios objetivos para a gestão da remuneração dos colaboradores. Tendo como base uma análise inicial do mercado com uma Pesquisa Salarial, o Plano de Cargos e Salários é realizado para a ponderação de todos os cargos da organização em termos de complexidade buscando uma remuneração justa e equivalente ao praticado no ambiente externo.

 

CASE Emplavi

“Indicada com boas referências no mercado, a SPOT foi contratada para propor um modelo de Plano de Cargos e Salários para a Emplavi. A tarefa demandou dedicação diferenciada, com o estudo detalhado de todos os processos de nossa empresa, dos objetivos buscados em cada função e da eficiente comparação com as práticas mais atuais do mercado.
Destacamos a seriedade e a objetividade com que foi conduzido o processo de consultoria, que resultou em nosso atual Plano de Cargos, Salários e Metas de Produtividade, que ficou no tamanho ideal de nossas necessidades e expectativas. Encontramos na SPOT um parceiro que ajudou a Emplavi na adoção de uma importante ferramenta para vencer no atual cenário onde a valorização e a retenção da mão de obra é fator crítico.”
José Arruda – Gerente de Recursos Humanos da Emplavi

Programa de Remuneração Variável

Utilizado para empresas que atuam ou desejam atuar com políticas de benefícios baseados em comissão, participação nos lucros ou no resultado. Nesses casos a SPOT fica responsável por definir os critérios do programa, além de realizar todos os cálculos, percentuais e o desenho de um projeto adequado para que os colaboradores sejam remunerados de uma forma clara.

 

Mapeamento de Competências

CASE TRE-DF

“Parabenizamos e agradecemos a equipe SPOT pela bem sucedida parceria efetuada com o TRE-DF por ocasião da elaboração do mapeamento de competências da nossa Instituição.
O trabalho tem sido bastante frutífero para a gestão por competências desta Casa impactando, principalmente, no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e no Programa de Desenvolvimento Gerencial.
Sentimo-nos, ainda, bastante orgulhosos pela repercussão positiva alcançada externamente, inclusive pela seleta participação na Sala de Inovação do CONARH 2010.
Esperamos que este trabalho possa encorajar outros órgãos públicos a trilharem o caminho promissor da gestão por competências.”
Fernando Velloso Filho, Secretário de Gestão de Pessoas do TRE-DF

Nesse tipo de projeto a SPOT desmembra os objetivos da empresa cliente e de cada cargo existente a fim de alinhá-los estrategicamente, tornando possível identificar lacunas dentro da organização, e possibilitando assim uma melhoria através da elaboração de um plano de ações, como treinamento e desenvolvimento, com foco nas competências que apresentaram estar pouco desenvolvidas. Esse trabalho permite, também, que os colaboradores tenham consciência do que é necessário desenvolver para alinharem- se com os objetivos da empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional

Com pesquisas e análises criteriosas, a SPOT levanta a situação do ambiente organizacional. O relatório esclarece se na empresa há um clima conveniente, neutro ou desfavorável para o desenvolvimento das atividades. A partir das informações levantadas podemos traçar um plano de ação para mudanças positivas em ambientes que apresentam entraves para o resultado da organização.

Mapeamento e redesenho de processos

Identificação e levantamento de como os processos dentro da organização funcionam. Tendo como ponto de partida uma análise prévia e criteriosa da organização é possível identificar gargalos, pontos de retrabalho e travas do modelo adotado. Diante dessa realidade, a SPOT é capaz de propor um novo modelo de fluxo visando melhores resultados para as empresas.

 

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Treinamentos

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Desenvolver uma equipe e potencializar ao máximo o rendimento dos seus colaboradores. A SPOT Soluções em Recursos Humanos possui experiência nas melhores práticas de capacitação de pessoas. Conheça nossos treinamentos!