Orientações para Entrevista

A entrevista de seleção é a oportunidade de interação entre você, candidato, e o entrevistador. É a ocasião que permite o melhor conhecimento de ambas as partes, além de ser uma ótima oportunidade de demonstrar seu potencial e diferencial.

Não fique muito inibido ou tenso, pois isso pode acarretar dificuldade em se expressar; nem o contrário, falando muito, esforçando-se para parecer descontraído, pois será uma conversa séria, onde o entrevistador buscará levantar informações sobre sua experiência profissional, interesses e aptidões, com a finalidade de identificar suas competências, habilidades, conhecimentos e atitudes pessoais e profissionais.

Lembre-se de que é muito importante prestar atenção a determinados fatores que fazem diferença durante uma entrevista de emprego e ajudam a criar uma boa imagem profissional:

Para causar uma boa impressão, comece pela aparência, pois postura, roupas e atitudes contribuem para a contratação ou desclassificação do candidato.

Procure ser formal, porém com espontaneidade.

Evite atrasos sempre.

Tenha em mãos seu currículo atualizado.

Mencione apenas as experiências e habilidades verdadeiras, pois durante a entrevista o selecionador pode descobrir que as informações contidas em seu currículo não condizem com a realidade.

Avalie o que você realmente quer da sua vida profissional, pois não é só a empresa que vai escolher você; é preciso que você também avalie se a empresa está alinhada ao seu perfil profissional.

Visite o site da empresa para a qual irá fazer entrevista, para conhecer sobre sua atuação no mercado e a oportunidade que está pleiteando.

Analise quais são suas habilidades e competências mais importantes para o cargo em aberto. Faça suas colocações com conhecimento e segurança, mantendo objetividade e clareza de idéias.

Esteja sempre atualizado, leia jornais, revistas, livros, converse com outros profissionais, participe de listas de discussão na Internet.